日本で採用中の最新求人情報

■概要／目的
The Fashion Features Content Creator (Editor level)は、VOGUEのデジタルプラットフォーム向けのファッション特集記事の制作、委託、編集を担当します。
デジタルネイティブのエディター兼ライターとして、グローバルおよびローカルなインターネットネイティブのトレンドやカルチャーを知る 目となり耳となっていただきます。
日本におけるVOGUEの新たな話題作りをリードする重要な役割であり、あなたの発信は日本やアジアで起きているあらゆる出来事やトレンドのアンテナとして、コンデナスト・グローバルでもシェアされます。

□Overview/Purpose
The Fashion Features Content Creator (Editor level) is responsible for producing, commissioning, and editing fashion features stories for Vogue’s digital platforms. As a digital native editor and writer in the team, you are the eyes and ears of global and local internet native trends and culture. You’ll play a key role in helping shape Vogue’s emerging buzz making voice in Japan, which is then shared through Conde Nast global as an antenna for all that is happening and trending in Japan and Asia.

組織体制：ディレクター1名、プロデューサー7名、オペレーション4名

「VOGUE」「GQ」「WIRED」のデジタルタイアップの制作から配信・レポーティングまでを一気通貫で担い、読者に高品質な記事コンテンツを届け、その成果を最大化することがミッションです。

ディレクター、プロデューサー、オペレーション担当が連携し、
・クオリティの高いタイアップ記事制作
・タイアップページへの流入、エンゲージメントの最大化
・広告コストの最適運用
・データに基づく改善提案・レポーティング

といった一連のプロセスを通じて、クライアントの課題解決と読者体験の向上を両立させるチームです。
当チームにて、VOGUEやGQ、WIREDなど、Condé Nast Japanが展開するメディアにおいて、SNSを通じたブランドコンテンツの価値最大化を担っていただくSocial Media Coordinator（ソーシャルメディアコーディネーター）を募集しております。
今回は業務委託の募集となります。

■稼働条件：週5日 9:30〜18:00のうち3時間程度/日　※時間不問
■契約期間：2025/7/1(8/1) 〜 2026/5/31　※変更の可能性有

【カタリナマーケティングジャパンとは？】
カタリナマーケティングジャパンは、年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。

IT Strategy & Planning Manager
■ポジションについて/POSITION SUMMARY
・ カタリナの事業およびオペレーションの他領域に対する横の監督と可視性を持つ、組織の中心的なポジション。
・ 技術部門内だけでなく、財務、経理、およびコマーシャル部門のステークホルダーを含むカタリナ全体とのコラボレーションを要する。
・ 主として、プロジェクト・ポートフォリオおよび部門販管費の予算・見通しのサポート・管理・レポーティングを行うが、強い当事者意識、リーダーシップ、問題解決能力が求められる。
・ また、社外のサービスベンダーとのやり取りが発生します。

■魅力/ATTRACTION
ビジネス自体の成長に伴い、多様なチームや組織と仕事をすることができます。特に技術部門は外国人が中心で、それぞれが高い専門性を持ち、相互尊重を大切にしながらチームとして仕事をしています。一方、開発・運用するシステムそのものは、米国から独立したプロセスで受注したものであり、課題やリスクも少なくありません。最新のソリューションをうまく活用することで、まだまだ最適化の余地があり、改善・最適化をリードする一員になることができます。

■部内構成/OUR TEAM
技術部門全体としては、日本人だけでなく多くの外国人で構成されており、カタリナでは非常に多様性に満ちています。エンジニアリング部門は、ソフトウェアエンジニアリングチーム、データエンジニアリングチーム、DevOpsチームに大別され、主にAzure上でのシステムデリバリーの各領域を担当しています。ITストラテジー＆プランニング部門は、ソフトウェアとデータエンジニアリングプロジェクトのモニタリングとリソースプランニング、そしてコスト管理、分析、予測を横断的に担...

＜KENZOの世界観を伝える仲間を募集します＞
2016年にグループ企業である「LVMH モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン」の完全子会社化をした当社。
半世紀以上続く歴史の中で、自然や文化、ダイバーシティを称えるような色彩豊かでボーダーレス、洗練された独創性といったユニークさを現代のコードとして創り上げています。
お客様との関係を築きあげられる、ストアマネージャーをお迎えし、接客体制を強化してきたいと考えています。

福岡営業所所属の営業職として、担当カスタマー（卸問屋）を通じ、営業目標（売上/利益/配荷）達成のためのプランを立案・実行し、売上拡大に貢献いただける方を募集いたします。

弊社の基幹ビジネスであるティファールブランドを、担当の卸先を通じて小売店へ拡販を図るため、POSデータ等売上実績を元にした棚割提案や販売計画を立て、在庫をハンドリングしながら実行するなど、数字に強くコミュニケーション力の高い方を歓迎いたします。

～ティファールは、簡単においしい料理がつくれる調理器具や、すぐにお湯が沸かせる電気ケトル、スピーディーに衣類のシワがとれる製品など、流行をとらえ、時には先取りしながら、家庭や日常生活に上手に溶け込むデザインで、何より使いやすく、暮らしを豊かにする製品を日本市場で発売してきました。

そして消費者の方の暮らしをもっと楽にする製品を、少数精鋭のチームにおいて、顧客への提案や価格戦略、店頭プロモーションなど、マーケットにおいて幅広くビジネスをドライブできる醍醐味があります。
売上やブランド・会社のさらなる成長とともに自らの成長を実感してみたい、またフットワークが軽くチャレンジ精神をお持ちの方からのご応募お待ちしております。～

ネクストレベルジャパンは、日本のビジネスチャンスを最大にしたいと望む外資系企業に対し、デジタルマーケティングから、販路紹介・拡大・業務提携プロジェクト管理まで幅広いサービスを提供しています。デジタルマーケティングとアカウントベースの営業開発サービスの多角的アプローチにより、グローバルサステナブル経営企業の世界的な拡大・認知・収益最大化をサポートしております。
また、私たちはその行動を通じて気候変動の緩和、持続可能で価値を生み出すソリューションとエコシステムへの貢献を目指しています。

近頃の当社ソーシャルメディア＆インフルエンサー事業の主軸であるファッション・ラグジュアリージュエリー分野の急速な成長に伴うチーム拡大のため、デジタルに精通した方を募集いたします。

- クライアントのソーシャルメディア（Instagram/LINE/Xなど）のコンテンツを計画、制作（テキスト）、設定
- Instagram、YouTube、X、LINE、TikTokでインフルエンサーマーケティングを実施
- クライアントの製品ページ、ブランドページ、マーケットプレイスページなどのコンテンツ制作
（フォロワーの増加やクライアントの目標をサポートするため有料広告キャンペーンを実施いただく可能性もあります。）

【ネクストレベルジャパン株式会社 / Next Level Japan K.K. 】
ネクストレベルは東京を拠点として、世界各国企業のサステナブルマーケティングエージェンシーになることを目指しています。現地で企業が収益とブランド認知度を最大化できるように、デジタルマーケティングとセールス開発ソリューションを提供しています。
ネクストレベルのクライアントの多くは、その業界で世界をリードする企業です。 世界各地でグローバルなべンダーと協力しながら貴重な経験を積むことができます。

今回の募集ポジションは海外（欧州・フランスの）ゲームアクセサリーメーカーの日本市場でのビジネス開発の担当です。既にある日本の代理店様と連携して、本メーカーの２ブランドを量販店（ヨドバシカメラ・ビックカメラ・ゲオ等）やAmazonでの販売拡大を目指したチャネルマーケティング活動を行っていただきます。場合によって、eスポーツ関連事業や出荷トラブルシューティングのコーディネーションも対応していただくこともあります。

【注目ポイント】
• ゲーミングアクセサリーのグローバルリーダーの日本チャネルセールスマネージャーとなります。
• メーカーの本社とのやり取りは英語活用のチャンスがあります！

Forvis Mazarsについて​
Forvis Mazarsは世界をリードするプロフェッショナル・サービス・ネットワークです。私たちの40,000人の強力なチームは、世界中で比類のないクライアント・エクスペリエンスを提供することに全力を尽くしています。私たちは1つのチームとして活動し、協力的で統合されたアプローチをとることで、あらゆる業種や地域のあらゆる規模のクライアントに、一貫したパーソナライズされたサービスを提供しています。​

1992年に設立され、日本では30年以上の経験を培ってまいりました。以来、Forvis Mazars in Japanは、日本企業、世界各国の多国籍企業、及び外国人投資家のクライアントに対して監査、税務、アウトソーシング、アドバイザリーサービスを提供する点で主要な役割を果たし、今日では、日本におけるトップのプロフェッショナルサービス・ファームとして認知されています。現在、19名のパートナーのリーダーシップのもと、約20国籍以上の300名以上のプロフェッショナルを擁しています。​

About Forvis Mazars​
Forvis Mazars is a leading global professional services network. Our 40,000+ strong team is committed to delivering an unmatched client experience across the globe. We operate as one team, taking a collaborative, integrated approach that allows us to deliver consistent and personalised services to clients of all shapes and sizes, across all sectors and geographies. ​
​
Established in 1992, we have ov...

国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！

ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ㈱と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、
｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡

両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､
総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡
これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡

当求人のポジションの方には、東京港区に位置する当社のクライアントである外資系コンサルティング企業の東京オフィスにて、会議資料等の製本業務や、会議・イベントの際の会場やスペースの予約管理、オフィスで提供しているスナックやドリンクなどの管理、その他総務オフィスサポート業務をご担当いただく、クライアントオフィス常駐型の総務業務をご担当いただきます。
詳細は下記の業務内容をご確認ください。

国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！

ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ㈱と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、
｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡

両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､
総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡
これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡

当求人のポジションでは、東京港区に位置する当社のクライアントである外資系コンサルティング企業の東京オフィスにて、クライアントオフィス常駐型の総務事務業務や、フードサービス業務をご担当いただきます。
詳細は下記の業務内容をご確認ください。

国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！

ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ㈱と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、
｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡

両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､
総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡
これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡

当ポジションの方には、東京都港区に位置する、当社の取引先である外資系企業の東京本社に当社のメンバーと共に常駐していただき、クライアントオフィス内に設置されているパントリー施設の管理をご担当いただきます。
長い経験を持つスタッフからのレクチャーがありますので、未経験の方でも安心してお仕事に挑戦していただけます。
詳細は下記の業務内容をご確認ください。

ティファールとWMFの公式オンラインストア（DTC Online）を支えるバックオフィス業務のスペシャリストを募集いたします。
社内外の関係者と連携し、リニューアルしたオンラインストアの今後の売上最大化に貢献ください。

～日々の業務や新たな取組みなど、自らの貢献がダイレクトにビジネス拡大につながるなど、そのダイナミクスや達成感を共に経験してみませんか？～

■Condé Nastについて
Condé Nast（コンデナスト）は、Vogue、The New Yorker、GQ、Glamour、AD、Vanity Fair、Wiredなど、多くの象徴的なブランドを擁するグローバルメディア企業です。同社の受賞歴あるコンテンツは、84百万人の読者にプリントで、デジタルでは367百万人、ソーシャルプラットフォームでは379百万人に届き、毎月10億以上のビデオ閲覧数を生み出しています。
当社は、ロンドンとニューヨークに本社を置き、中国、フランス、ドイツ、インド、イタリア、日本、メキシコとラテンアメリカ、ロシア、スペイン、台湾、イギリス、アメリカなど、世界32か国で事業を展開しています。また、世界中にローカルライセンスパートナー（提携）も有しています。
Condé Nast is a global media company, home to iconic brands including Vogue, The New Yorker, GQ, Glamour, AD, Vanity Fair and Wired, among many others. The company's award-winning content reaches 84 million consumers in print, 367 million in digital and 379 million across social platforms, and generates more than 1 billion video views each month.
The company is headquartered in London and New York, and operates in 32 markets worldwide, including China, France, Germany, India, Italy, Japan, Mexico & Latin America, Russia, Spain, Taiwan, the...

【Overview of the position】
Senior Manager of HR Business Partner is a strategic position to strive HR expertise with business objectives, acting as trusted advisor to the business leaders. This position will champion talents including talent acquisition and learning & development, cultivate performance, navigate employee relations, and drive transformative change, all while shaping impactful HR initiatives that drive employee engagement and retention.

Oversees all food and beverage operations, supervises key staff, manages purchasing, and controls F&B inventory and equipment.

飲食部門全体の運営を統括し、主要スタッフの管理、食材や備品の購買、在庫および機器の管理を担います。

We are currently hiring a Talent Acquisition and Early Careers Advisor with experience gained within a fast-paced and complex organization, to join our expanding global People & Culture team.

You will be responsible for delivering high calibre recruitment processes across our Japan and wider APAC business & acting as a trusted advisor to internal and external stakeholders. You will own and drive the full recruitment lifecycle: from sourcing (passive and active), attracting, and assessing candidates through to offer management. This role also includes leading our graduate recruitment strategies within APAC, and coordination of recruiting activity for graduates into entry-level roles at Aurora.

Working in the central People & Culture (P&C) function, you will help to deliver attraction, selection, and recruitment strategies for graduate and intern hiring, including managing mark...

This exciting opportunity is an internship where you will contribute to the firm by translating documents. You will be part of a fast-growing team in Japan within the broader APAC team. Aurora Japan’s quarterly research products & reports are planned months in advance so there will be clear line of sight on when the primary translations are required, allowing easy planning around other commitments / study etc.

The successful applicant will combine a complete grasp of English and Japanese language (written and spoken) and with an interest in the energy sector.

The position suits an academic, undergraduate or PhD student looking to take on an additional role with flexible working.

A full-time role combining both translation and work as an Analyst within Aurora’s Research/Advisory team is also an opportunity for the right candidate.

Senior Platform Engineer
■POSITION SUMMARY
We are looking for a platform engineer to build and architect our business aligned hybrid cloud platforms leading to localization and development of application platforms, data platforms, and AI/ML platforms. You will be working with a team of sales, product managers and engineers to build, test, launch, measure, and iterate our application and data products. This is a hands-on role where you will architect, design, and build our platforms using Microsoft Azure and other cloud hosting providers.

■ATTRACTION
The Product, Platform & Engineering team is at the center of designing, building and managing our platforms. We are a global organization leveraging the best the world has to offer. We attract multinational, highly skilled and experienced team players. We care about our people and endeavor to provide them with the environment to lear...

1969年に創業された当社は2018年に、現在はエシロールルックスオティカとなっているルックスオティカグループの一員となり、2021年より新工場にて操業しています。
福井めがね工業株式会社は、エシロールルックスオティカにおける日本製アイウェアの生産拠点として、日本の職人の伝統とラグジュアリー、イノベーションが垂直統合モデルで融合し、高級アイウェアに対する世界のグローバルな需要に対応するための独自のポジションを確立していきます。

インターンシップ期間：2025年9月1～１2日
研修内容：　アイウエアの基本プログラム+課題
企業案内
衛星安全管理の基本
アドバンスドデザイン ~試作のお仕事~新型モデルの導入までの流れ
エンジニアリングチームの職種・役割
チタン・アセテート枠の製造工程・工場案内
品質管理の業務内容
サプライチェーン・物流
人事部・購買・ITの仕事内容
振り返り・発表・フィードバック　チャレンジ
課題への取り組みスタート
最終日終了前に　発表会・交流
インターンシップ　振り返り・フィードバック
SUMMER INTERNSHIP Sept.1 to 12
General Program: GENERAL BUSINESS OVERVIEW +CHALLENGE + PRESENTATION　
Company introduction about:　
• EHS basics 　　　　　　　　　　
• From Advanced Design, proto to NPI
• Engineering overview　
• Manufacturing tour (titanium/acetate)　
• Quality Control
• Supply Chain and logistic overview　
• Other function lectures
• Review, presentation, review
OJT Days 8 to end: assignments...

【アクサ損害保険】
自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。
ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることによりスピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に貢献します。
さらに、次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。
■成果に応じた評価制度：経験年数や年次に関わらず昇格機会が多くあります。（実績：30代中途入社1年以内で課長昇格、新卒7年目29歳で課長へ昇格など。）
■東京を拠点としたキャリア形成：定期的な転勤やジョブローテーションは想定していないため、ライフプランに合わせたキャリア形成が可能です。
■幅広いキャリアの選択肢
次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。

【アクサ損害保険】
損害サービスでは、車両・医療・法律など様々な分野を幅広く、そして深く専門性を磨くことができます。
自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。
ダイレクト保険会社のため、お客様と直接コミュニケーションをとることによりスピーディーで柔軟なサービスを提供することで、顧客満足度に貢献します。
さらに、次世代の幹部候補生として選抜された、特別プログラムや、デジタルコミュニケーションを推進するプロジェクトへの参画機会が多くあり、さまざまなキャリア形成が可能です。

■仕事内容
・事故に遭われたお客様やお相手への連絡
・事故状況や損害状況の確認
・損害額の算定、過失割合の算出
・お客様への事案対応経過の報告
・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉
・顧問の弁護士・医師等との打合せ
・保険金お支払業務　等

■入社後の研修体制
・入社後に保険知識全般の基礎研修を約1ヶ月実施します
・研修後もOJT充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。

■やりがい
お客様や事故のお相手から、事故対応に対する感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くある、非常に社会貢献性が高い業務です。
外資カルチャーらしいオープンフラットでカジュアルな雰囲気のため、コミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。

＜リージャスについて＞
リージャス・グループは1989年にベルギーのブリュッセルで創設され、スイスに本社を置き、ロンドン証券取引所に上場しております。そのネットワークは世界120カ国以上、1,100都市、4,000拠点に及び、ユーザー数は800万人に上ります。
日本においては、日本リージャス株式会社が1998年、新宿パークタワーに最初の拠点を開設し事業を開始。「リージャス」ブランドとコンパクトな「オープンオフィス」ブランドを日本全国に展開してきました。2016年には、プロフェッショナルな人材や成長企業が新しい発想を生み出すためのビジネス スペース「SPACES」を立ち上げ、現在では全国で8拠点を展開しています。そして2022年には新高級ブランド「Signature」を六本木ヒルズにオープン。お客様は、より多くの選択肢から、最適なオフィス環境をお選びいただけるレンタルオフィスサービスを提供しています。（日本全国にあるセンターの運営は、グループ会社であるＩＷＧサービスジャパン株式会社が管理運営を受託しています。）
現在、全国48都市、185拠点にてそれぞれのブランドのレンタルオフィスを多くのお客様の仕事の拠点としてご活用いただいております。詳しくはhttps://www.regus-office.jp/ でご参加ください。

To lead and grow Loro Piana’s Personalization “My Loro Piana” business by driving sales, enhancing client experiences, and ensuring operational excellence. To promote MTM/MTO/Bespoke services, coordinating with HQ, and supporting store teams through training and events. Ultimately, to ensure the brand’s personalized offer meets customer expectations and maintains the highest service standards.

国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！

ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ㈱と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、
｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡

両社の持っているノウハウやネットワークを最大限に活かして､
国内の外資系企業における事業所、オフィスなど施設内の清掃や警備､備品調達､ビジネスサポート、
フードサービス等、総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開しています。
これにより､取引先企業の各施設で働く社員の方の生産性やエンゲージメントの向上に貢献しています。

今回募集するポジションは、コンタクトセンターの将来を考え、形にすることを最大のミッションとし、戦略の策定や各種プロジェクトへの参画、PDCAのリードなど様々な企画業務を担っていただく重要なポジションです。
当社のコンタクトセンターはWebサイト中心の保険販売をサポートする機能の一角を担っており、コンタクトセンター自体に留まらず、Web、代理店と共にどのようにして保険をより販売できるようになるかという包括的な視点で物事を考え、決定していくことが重要であり、マーケティングやWeb、AIなどの先端技術の知見を活かして仕事に取り組んでいただくことができます。
また、プロジェクトマネージメント経験をお持ちであれば、私たちの未来を創る取り組みに自ら切り込んでいただくことも可能で、様々な経験を生かしていただけることに期待しています。私たちがデジタライゼーションとAI利用を促進することにより、新しい価値の創造を実現するために、ぜひ貴方の力を発揮していただければと思います。

職務の目的
・コンタクトセンターに関連する企画業務
・ 各種プロジェクトへの参画(プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトマネージメントオフィス業務)
・ コンタクトセンターパフォーマンスの定量分析と改善推進